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株主には、色々な特典や資格がもたらされます。
例えば、取得している株数に応じて、
会社経営に関与できる「経営参加権」や、株主総会において原則、株式の保有数、また保有単元数に
準じた「議決権」の行使などが与えられます。
この権利や資格とは別に、いわゆるスポンサーと
いう位置づけで「株主優待」というものがある訳です。
株主優待とは、その会社の一定数にあたる株式を
権利確定日（簡単に言うと決算時期）に有している株主を対象に行う優遇制度で、この制度を
株優ということもあるそうです。
ですが、アメリカなどの諸外国ではほとんど行われておらず、
また、海外の投資家（外国人ってことでしょうね）や海外への優待発送もされていないということです。
どうやら、日本独特のサービス、もっと言うと、日本人を対象としたサービスのようですね。
ただ、個人投資家は小口投資ですから、優待を受けれる事は、たとえそれがおまけ的な要素だとしても、
何となくお得感があっていいように思えますが、機関投資家だとかなり大口の投資をしているはずです。
ですから当然、持ち株数の分だけ優待があるのでしょうが、優待自体は企業に利益があるからこそ
できるのであって、私がその立場なら、優待はいらないからその分の配当もきっちり還元して欲しいと
思うでしょうね。
さらに突っ込むなら、外国人の投資家は優待の対象にはなっていないのです。
大口であろうと小口であろうと外国人であろうと同じ株主ですから、企業側に「少しでも喜んでいただこう」という
配慮があるならば、むしろ平等にすべきであって、これって、不公平じゃないか？と言われてしまうと、
サービス自体の価値が薄れるような気がします。
その点、アメリカなどはストレートなのでしょうね。
「株は儲けるためのもの、お金以外のプレゼントは必要ない！」みたいな。
私はこちらの方が
わかりやすくて好きなんですけどね〜。（これじゃ、銭の亡者みたいに聞こえるなぁ･･･）
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